Marsha神密空間

台灣薄鹽鯖魚(2片)

無膨發安心白蝦仁 100g

愛文芒果乾

:

*熱銷推薦*

太武紅藜酵素		綜合野菜脆片		綜合水果脆片
橙蜜香蜂蜜蕃茄乾		天然蓮子脆果子		100%金枕頭榴槤果乾
【黑糖】黑木耳露		【黑豆】黑木耳露		濃純鮮雙口味黑木耳露組

交換禮物200

交換禮物建議

交換禮物1000

人氣香菇脆片哪裡買最便宜.心得文

聖誕節禮物

聖誕節禮物推薦

交換禮物100

人氣香菇脆片.試用文.分享文

聖誕節禮物2017

聖誕節禮物主題

交換禮物500

人氣香菇脆片好用.推薦

聖誕節禮保養品推薦物男友

聖誕節禮物男朋友

交換禮物APP

#人氣香菇脆片評價.熱銷

聖誕節禮物朋友

聖誕節禮物交換

交換禮物推薦300

#人氣香菇脆片開箱文.優缺點比較

聖誕節禮物ptt

聖誕節禮物女友

交換禮物 主題

#人氣香菇脆片MOBILE01 PTT

聖誕節禮物女朋友

交換禮物300

交換禮物 桌遊

交換禮物 創意

彩妝教學











▲勞基新法「終極班表」曝光，勞工最高30天工時336小時仍屬「合法」。（圖／記者張一中攝）

政治中心／綜合報導

《勞基法》修法爭議沸沸揚揚，立委徐永明日前質詢時曾提出30天300小時的班表，有媒體進一步結合彈性工時規定，竟排出30天內工時高達336小時的「終極班表」；勞動部卻回答說，此種班表排法並不違法，但是「極端案例」。

原本按照徐永明計算，依修法後將例假挪移，最高就可連續上班12天，每天工作12小時，若於當月底及下個月初都運用此規定，勞工就有可能在30天內上班300個小時。《蘋果日報》報導，若再進一步加入現行法令彈性工時規定計算，以4週彈性工時為例，並挪移例假和休息日為「2周2例」、「4周4例」並跨月搭配，就有可能排出30天內上班28天，且每天上班12小時「終極班表」，總工時高達336小時。

▲立委質疑未來「30天總工時可達300」、「連續12天每天工作12小時」都是合法情況。（圖／翻攝自徐永明臉書）



勞動部官員不願正面回應，僅說此班表為「極端案例」，在企業使用率不高，且總加班時數也未達過勞標準，再度引發爭議。徐永明說，勞動部不該再用「極端案例」呼嚨人民，而是要清楚表態到底可不可以接受這樣的修法後果彩妝 PTT，要不要再修正。

徐永明說，此次勞基法部分條文修正草案明顯是倉促推出，勞動部不只沒有客觀數據說明，更被發現沒有能力掌握修法後果，只會製造更大的「過勞黑洞」。他說，當過去的違法班表都將合法，例外將成常態，勞動部長卻只盼企業自律，「勞動部的無能，一再令人失望。」

交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡接受媒體訪問時指出，勞工只要發生一次過勞，健康就永遠救不回來，並不是先休息比較多時間，就能工作時間就能更長；她認為，法律應是最低的標準，若法律都無法防止極端案例產生，「那要法律做什麼？」台灣勞工陣線秘書長孫友聯也認為，政府應盡力修法防堵，而非全推給「極端案例」，這種說法無法說服民眾接受。

▼勞動部長林美珠。（圖／記者徐政璿攝）



社運人士王奕凱說，自去年勞基法修法後，國會就常收到運輸業者的陳情，要求將排班間隔11小時的法案修法，因為若改成11小時，司機就不能一早6時出門開到晚上10時，對業者來說很不方便，因此希望修法放寬。

王奕凱透露，要求將7休1規定鬆綁的其實是旅遊業者，有不少業者都抱怨，10日旅遊團之類的長時間團，在7休1規範下導遊和司機都要中途換人，十分不便，因此陳情希望放寬。

王奕凱說，大多業者陳情時，只要求「核實計算」和「加班時數上限提高」2項但勞動部最後卻一次修了5項，讓資方大喜，有如「要5毛給1塊」，「我陳情才2條你竟然給5條，我還不爽嗎？」

不少網友都表示，「修法就是要避免極端出現，你還鬼扯極端」、「有漏洞可鑽的錯不在鑽漏洞的人、而是明知漏洞卻不補的人」；也有網友諷刺說，「超爽der，這樣可以積假出國了！去天國...」、「功德累積到爆」、「台灣經濟要飛天囉」、「沒關係啦 ，大家一起用命做功德啊。」

▼行政院外抗議一例一休。（資料照／記者季相儒攝）

• 大心推薦-韓國 FORENCOS 7 DAYS MASK 宋仲基面膜 14片入 (1-7天各2片)-交換禮物200
• 哪裡買-賽萊斯 打擊毛孔組(杏仁酸B3亮白煥膚原液21% 30ml+10mlx3)-交換禮物200
• 好物推薦-DR.WU 高效潤色防曬霜SPF50★★★-交換禮物 主題
• 如何挑選-iSpring珍珠美白淡斑面膜90片-交換禮物 桌遊
• 精選好物-MEDIHEAL 美迪惠爾 N.F.M 膠原蛋白面膜 10片/盒-交換禮物 創意

F19DC327B5646E22